Boken 'Appreciative Leadership' presenterer en tilnærming til lederskap som vektlegger engasjement og oppmuntring fremfor tvang og manipulering. Den retter seg mot ledere på alle nivåer og er ansett som en uunnvikelig lesning for dem som ønsker å fremme en positiv og effektiv arbeidskultur. Med støtte fra utallige anekdoter og praktiske råd, gir boken innsikter som kan oversettes til handlingsorienterte strategier. Den kan brukes i en rekke organisasjoner, fra bedrifter til universiteter, kirker og helsesystemer. 'Appreciative Leadership' belyser også hvordan positivt lederskap kan transformere ikke bare arbeidsplasser, men også livene til de involverte. Den oppfordrer leserne til å omfavne en ledelsesform som er mer empatisk og relasjonsfokusert, noe som vil ha en varig effekt på både forretningsmiljøer og personlige forhold.
