Connectable: How Leaders Can Move Teams From Isolated to All In

I dagens arbeidsliv opplever hele 72 % av arbeidstakere på verdensbasis følelser av ensomhet, noe som bidrar til et økende mentalhelseproblem som påvirker både enkeltindivider og organisasjoner. I boken "Connectable: How Leaders Can Move Teams From Isolated to All In" legger forfatterne Ryan Jenkins og Steven Van Cohen frem hvordan ledere kan ta tak i dette problemet. Gjennom mer enn ti års erfaring med å redusere arbeidsrelatert ensomhet deler de sin metodikk for hvordan man kan transformere en isolert arbeidsstyrke til en som er mer engasjert, lykkelig, og produktiv. Boken gir innsikt i årsakene til dagens ensomhet, betydningen av inkludering i løsningen, og praktiske strategier for å redusere ensomhet og øke tilhørighet, engasjement og ytelse blant ansatte på alle nivåer, inkludert ledere selv. Du vil lære hvordan du kan identifisere ensomme eller utbrente medarbeidere, og hva du kan gjøre for å skape et mer sammenknyttet og produktivt arbeidsmiljø.