The Employee Engagement Mindset: The Six Drivers for Tapping into the Hidden Potential of Everyone in Your Company

I boken "The Employee Engagement Mindset: The Six Drivers for Tapping into the Hidden Potential of Everyone in Your Company" tar Timothy R. Clark et unikt blikk på medarbeiderengasjement. Som en av de fremste ekspertene på området belyser han at næringslivet har lagt vekt på bare en del av spørsmålet – nemlig hvordan organisasjonen påvirker medarbeiderengasjementet. Clark peker derimot på den andre viktige aktøren i dette bildet: medarbeideren selv. Gjennom omfattende forskning har han avdekket at omtrent 75 prosent av medarbeidere ikke er fullt engasjert i arbeidet sitt. Dette er en skremmende høy andel som medfører alvorlige konsekvenser både for selskaper og enkeltpersoner. "The Employee Engagement Mindset" fungerer som en praktisk veiledning for å endre dette mønsteret, én ansatt av gangen. Clark deler sine innsikter i seks sentrale atferder: 1) Koble til: Bygg sterke relasjoner med kolleger og juster atferden din i tråd med organisasjonens kultur og mål. 2) Forme: Grip muligheter til å skreddersy opplevelser basert på dine personlige preferanser. 3) Lære: Ta proaktive skritt for å lære og utvikle deg i jobben.