Strategic Human Resource Management: A Balanced Approach
Produktbeskrivelse
Den etterlengtede tredje utgaven av "Strategic Human Resource Management" gir et nytt perspektiv på strategisk HRM. Boken samler en omfattende kompetanse innen human resource management, arbeids- og organisasjonspsykologi samt organisatorisk atferd. Forfatterne presenterer en balansert tilnærming til å strukturere og løse reelle HR-utfordringer i organisasjoner. I denne nye utgaven knyttes HR-praksis tettere til både interne og eksterne organisatoriske kontekster, samtidig som det tas et kritisk blikk på økonomi, bærekraft, psykologi, sosiologi og arbeidslivsforhold. Bokens unike fler-nivå tilnærming omfatter enkeltansatte, team, forretningsenheter, organisasjoner, sektorer og land, og bidrar til å bygge en mer balansert verdikjede for menneskelig kapitalforvaltning. Nytt i denne utgaven er: • Et nytt kapittel om karriereutvikling • Aktivitetbokser som oppfordrer til praktisk anvendelse av teorien • Nye case-studier, inkludert tilfeller fra Google, easyJet og Ikea • Omfattende revisjoner av kapitler for å fremheve bærekraftig karriereutvikling.
