Medarbeiderundersøkelsen gjennomført - hva nå? av Marianne Hauan Molstad, Tone Aarum Sæter

Boken "Medarbeiderundersøkelsen gjennomført - hva nå?" er en uvurderlig ressurs for ledere med personalansvar som ønsker å forbedre arbeidsmiljøet i sin virksomhet. Medarbeiderundersøkelser fungerer som et effektivt verktøy for å kartlegge og forstå arbeidsmiljøet, og når de brukes som et dialogverktøy, kan opplevelsen fra å være passiv deltaker transformeres til aktiv deltakelse i en kontinuerlig utviklingsprosess. Denne håndboken gir en praktisk tilnærming til hvordan man kan følge opp medarbeiderundersøkelsene når resultatene foreligger. Her finner ledere, HR-ansatte, vernetjenesten og tillitsvalgte verdifulle innspill. Boken gir en grundig innføring i dialogmodellen, som veileder leseren gjennom oppfølgingsarbeidet i detalj. Den presenterer også konkrete råd om hvilken rolle lederen bør innta og hva som bør gjøres underveis i prosessen. Videre får leserne innsikt i hvordan medarbeiderundersøkelsen kan brukes til å styrke eget lederskap og hvordan hele virksomheten kan arbeide systematisk for et bedre arbeidsmiljø. Sentrale elementer i boken er dialogens betydning, der både ledere og medarbeidere deler ansvaret for å utvikle et trygt og inspirerende arbeidsmiljø. Verdien av et godt arbeidsmiljø er noe vi bygger sammen, året rundt. Denne boken er et must for alle som ønsker å skape et mer engasjerende og produktivt arbeidsmiljø.