Medarbeiderundersøkelser av Thomas Hoff, Jon Anders Lone

Denne håndboken er en praktisk guide til alle aspekter ved gjennomføring av medarbeiderundersøkelser. Den utforsker flere aspekter av hva arbeidsmiljøet innebærer, hvorfor det er viktig å kartlegge, hva som bør undersøkes, samt hvilke metoder og verktøy som finnes. I tillegg gir boken innsikt i hvordan man kan utvikle effektive prosesser for selve målingen. En viktig del av arbeidet er også oppfølgingen av resultatene, og forfatterne gir konkrete råd til denne ofte forsømte fasen. Medarbeiderundersøkelser er en essensiell komponent i å bygge både helsefremmende og lønnsomme organisasjoner, og dette er forankret i både internasjonal forskning og forfatternes egen erfaring som forskere og konsulenter. For dem representerer medarbeiderundersøkelser en nøkkel til økt effektivitet i arbeidslivet, hvor organisasjonsstruktur, kultur, oppgaver, strategi, lovgivning og menneskelige faktorer spiller sammen. 'Medarbeiderundersøkelser - en praktisk håndbok' gir en klar og nyttig presentasjon for ledere, HR-ansatte, tillitsvalgte, medarbeidere og andre som ønsker å forstå hvordan man kan gjennomføre slike undersøkelser. Boken adresserer vanlige spørsmål og problemstillinger, og gir en detaljert veiledning i hvordan man kan operere i denne prosessen. Likevel er anbefalingene solide og støttet av internasjonal forskning innen organisasjonspsykologi, ledelse og HRM (Human Resource Management), noe som gjør boken til et verdifullt verktøy for evidensbasert praksis i det norske arbeidslivet.