Boken 'Reworking Authority' undersøker den fremvoksende kulturen av autoritet som stadig mer preger arbeidsmiljøet. I dag forventes det at ansatte engasjerer seg mer psykologisk i jobben sin. Gjennom teksten belyses hvordan organisasjoner kan skape en kultur preget av åpenhet, der individer føler seg mer psykologisk tilstede og ivaretatt. Dette skaper et miljø som fremmer kreativitet, samarbeid og trivsel på arbeidsplassen.
