Lave og urettferdige lønnsnivåer har vært utbredt i verdens museer og gallerier i flere tiår. "For Love or Money" undersøker de kalde, sjokkerende statistikkene om den globale lønnsulikheten i bransjen, og gir innblikk i de inspirerende initiativene som nå settes i gang for å løse problemet en gang for alle. Boken inneholder et forord av administrerende direktør ved Getty Leadership Institute og gir en autoritativ og kritisk vurdering av både årsakene til og virkningene av lønnsulikhet på både ansatte og institusjoner. Den foreslår også effektive strategier for å rette opp i situasjonen og beskriver fordelene ved å ha rettferdig og likelønn. Med 528 sider basert på bevis, presenterer 30 erfarne internasjonale forfattere praktiske handlinger som både ansatte og organisasjoner kan iverksette for å bidra til å utrydde lønnsulikhet og styrke våre institusjoner, slik at engasjerte museumansatte kan utvikle karrierer som er både økonomisk rettferdige og personlig givende.
