Neurodiversity at Work av Amanda Kirby, Theo Smith

Boka 'Neurodiversity at Work' er en banebrytende ressurs som belyser betydningen av neurodiversitet i moderne arbeidsliv. Den har blitt anerkjent som vinner av Business Book Awards 2022 i kategorien for Mangfold, Inkludering og Likestilling, og ble shortlistet til getAbstract International Book Award 2022 for Læring og Innvirkning. I en tid der organisasjoners mest verdifulle ressurs er deres ansatte, understreker boka hvordan rekruttering, involvering og bevaring av talentfulle personer er avgjørende for å oppnå konkurransefortrinn. Forfatterne argumenterer for at en variert arbeidsstyrke – bestående av mennesker med ulike tilnærminger og styrker – er helt essensiell for å løse problemer og fremme innovasjon. I tillegg til å fokusere på tradisjonelle mangfoldsfaktorer som kjønn, rase, alder og klasse, påpeker de at det å bygge en neurodivers arbeidsstyrke er en nødvendighet for selskaper som ønsker å overgå sine konkurrenter og oppnå bærekraftig vekst. Denne praktiske guiden tar for seg hva neurodiversitet faktisk innebærer, hvorfor det er så viktig, og hvilke fordeler det kan føre med seg for både organisasjoner og ansatte. Den gir også nyttige strategier for tiltrekking, engasjement og tilrettelegging av neurodiverse talenter, og viser hvordan dette kan bidra til å styrke arbeidsmiljøet og forbedre resultatene.