The New Agreements for Leaders: The 4 New Agreements and 7 Simple Tools That Develop Emerging Leaders and Managers and Grow Excellent Organizations

Mesterlig lederskap handler om å gjøre det komplekse enkelt og lettfattelig for brukeren. Akkurat som den kompliserte teknologien som får en iPhone til å fungere, kan også ledelse gjøres elegant enkelt og effektivt. I denne boken utforsker vi hvordan kompleksitet kan gjøres lett tilgjengelig når det gjelder ledelse. Mens mange har definert hva som gjør en god leder, har få presentert en konkret prosess for å bli en god, eller til og med en fremragende leder. Prosessen for personlig og profesjonell vekst er essensiell for å oppnå denne utviklingen. Transformasjon for mennesker er ofte en krevende oppgave; vi ønsker å forandre oss, bli bedre og vokse, men ender gjerne opp med å falle tilbake i gamle vaner. Både nye og erfarne ledere møter lignende utfordringer når de prøver å bli de beste lederne de kan være. En annen utfordring som ofte overses, er de eksisterende paradigmer eller modeller for lederskap som preger vår tilnærming til ledelse.