Boken 'Prosocial' av Paul W Atkins tilbyr et banebrytende og omfattende program for å designe effektive og sosialt rettferdige grupper av alle størrelser, fra bedrifter og sosial rettferdighetsorganisasjoner til globale institusjoner. Enten du jobber i næringslivet, i skoler, er frivillig i nabolag eller kirkeorganisasjoner, eller er involvert i sosial rettferdighet og aktivisme, forstår du den enorme kraften som grupper har til å skape meningsfulle og varige endringer i verden. Men hvordan kan du egentlig designe, bygge og opprettholde effektive grupper? Boken tar utgangspunkt i arbeidet til den nobelprisvinnende økonomen Elinor Ostrom og er fundamentert i kontekstuell atferdsvitenskap, evolusjonsvitenskap, samt aksept- og forpliktelsesterapi (ACT). 'Prosocial' gir en praktisk, trinnvis tilnærming som hjelper deg med å vitalisere og styrke din bedrift eller organisasjon. Ved å bruke Prosocial-modellen vil du lære hvordan man designer grupper som er mer harmoniske, har bedre medlems- eller ansattbeholdning, etablerer bedre relasjoner med andre grupper eller forretningspartnere, og oppnår større suksess.
