Omstilling og nedbemanning av Eli Aasheim, Jan Fougner, Benjamin Stokke Johnsen, Julie Piil Lorentzen, Tron Løkken Sundet, Christel Søreide

Boken "Omstilling og nedbemanning" er et viktig verk som belyser både arbeidsrettslige og praktiske aspekter ved omstillingsprosesser og nedbemanning. Med fokus på lov- og avtaleregulering, utforsker den kravene til informasjon og drøftelse, oppsigelsesregler, samt prosessene knyttet til gjennomføring av nedbemanninger og inngåelse av sluttavtaler. Den første utgaven ble publisert i 2003 og markerte den første systematiske informasjonen om arbeidsrett i sammenheng med omstilling. Den fjerde utgaven av boka er grundig oppdatert for å reflektere de viktigste lovendringene og rettsavgjørelsene som har skjedd siden forrige utgave i 2016. Forfatterne, som har omfattende erfaring innen både individuell og kollektiv arbeidsrett, sørger for at innholdet er relevant og nyttig for en bred målgruppe. Boken henvender seg først og fremst til juridiske rådgivere, advokater og dommere, men den er også en verdifull ressurs for personalledere, tillitsvalgte og andre aktører innen arbeidslivsfeltet.