Coaching Women: Changing the System not the Person

Hvorfor er det ikke tilstrekkelig med kvinner i lederposisjoner, og hvordan kan vi 'fikse' dette? 'Coaching Women: Changing the System not the Person' tar et bredere perspektiv på spørsmålene rundt kjønnsdiversitet og vurderer forskjellige tilnærminger for å oppnå systemiske endringer. Boken belyser betydningen av inkluderende lederskap og behovet for å revurdere dagens arbeidskultur samt dens konsekvenser for mental helse. Geraldine Gallacher utforsker denne nyanserte samtalen gjennom kvinners egne erfaringer og personlige reiser, og anerkjenner at det fremdeles finnes mange usette barrierer for kvinners fremgang. Denne boken gir praktiske anbefalinger for hvordan flere kvinner kan utrustes med verktøyene de trenger for å revurdere sitt syn på lederskap. Gjennom dyptgående case-studier og intervjuer fokuserer denne boken på samspillet mellom en kvinnes personlige reise og komplekse karrierestrukturer. Den undersøker også makten i stereotyper, lederskap og den doble bind-dilemmaet, samt fremhever nøkkelstadier der systemiske utfordringer kolliderer med personlig identitet.