Boken "Organisasjon og ledelse" av Kari Ingstad gir en grundig innføring i essensielle begreper, teorier og fenomener relevante for ledelse og organisering innen helse- og omsorgssektoren. Den er delt opp i tre hoveddeler for å gi leserne en strukturert forståelse av emnet. Den første delen fokuserer på ledelse, der leseren blir kjent med ulike ledelsesteorier og hvordan disse teoriene kan ses i sammenheng med kjønns- og mangfoldsperspektiver. I den andre delen utforskes forutsetningene og rammene for effektiv ledelse, med vekt på viktigheten av å ha pasienten i sentrum av samhandlingen. Tredje del tar for seg kvalitet og kvalitetsutvikling, og setter dette i kontekst av innovasjon og organisatoriske endringer. Her blir også arbeidshelse og pasientorientert ledelse belyst. Hensikten med boken er å fremheve hvordan god organisering og ledelse er avgjørende faktorer for helsepersonell, uavhengig av arbeidssted og stillingsnivå. Målet er å styrke lesernes ledelsesferdigheter og øke bevisstheten rundt betydningen av god ledelse i helseorganisasjoner. Boken er tilrettelagt for praktikere, ledere og studenter, og presenterer stoffet på en lettfattelig måte. Den forskningsbaserte kunnskapen knyttes også til konkrete eksempler fra praksis, og boken inneholder figurer, caser og oppsummeringer som gjør det enklere for leserne å anvende kunnskapen i sin egen kontekst.
