I 'Organisasjonsbilder' utforsker Gareth Morgan hvordan dyktige problemløsere evner å 'lese' og forstå de mange forskjellige situasjonene de møter i arbeidslivet. Morgan understreker at effektiv problemløsning ikke bare er en medfødt egenskap, men en kunst som kan læres. Ved å bruke ulike bilder og metaforer til å beskrive organisasjoner, åpner han opp for en dypere forståelse av kompleksiteten i organisasjonsstrukturer. Boken viser hvordan vi kan se organisasjoner fra flere perspektiver, noe som kan lede til alternative og kreative løsninger på utfordringer. Morgans tilnærming oppfordrer leseren til å være åpen og fleksibel, og til å tenke utenfor tradisjonelle rammer, noe som er avgjørende for suksess i en stadig mer variert og dynamisk arbeidsverden.
