I en stadig mer kompleks og uoversiktlig verden står både ledere og ansatte overfor utfordrende beslutningssituasjoner der etisk handling er avgjørende. Hvordan kan man være sikker på at valgene man tar er de rette? Er det nok å følge etablerte etiske retningslinjer og regler, eller er det nødvendig å stole på personlig klokskap og erfaring? Denne boken gir en grundig innføring i organisasjonsetikk, et tema som er høyt diskutert internasjonalt, men som har fått mindre oppmerksomhet i Norge. Boken tar for seg viktigheten av etisk refleksjon i arbeidslivet, og hvordan man kan identifisere og håndtere både små og store verdivalg som oppstår i hverdagen. Verdier er et sentralt tema, ikke bare innen etikken, men også i hvordan organisasjonskulturen formes av både åpne og skjulte normer. Gjennom bokens drøftelser av hva verdier er, klargjøres hvilken innflytelse de har på beslutningsprosesser i organisasjoner. Det er ledelsen som i stor grad bestemmer om en organisasjon utvikler den nødvendige etiske kompetansen, forståelsen for hva som er rett og galt, samt evnen til å ta kloke valg. Denne boka er en viktig ressurs for enhver som ønsker å navigere etisk i organisasjonslivet.
