Denne boken tar for seg de ulike organisasjonsformene som har vært i fremtredende posisjon i arbeidslivet over tid. Med et fokus på sentrale problemstillinger, presenteres en grundig analyse av hva som karakteriserer ulike organisasjonsformer, hvilke underliggende forestillinger som styrer dem, samt hvilken innvirkning de har på arbeidsvilkår og effektivitet. Bokas innhold belyser også hvordan uventede utfordringer kan gi opphav til nye, innovative løsninger. Gjennom denne dynamikken utvikles et rikt mangfold av organisasjonsformer, samtidig som boken viser at fellestrekk og kontinuitet kan være like fremtredende som differensiering og radikale endringer. Teksten inviterer leserne til å reflektere over utviklingen av organisasjonsstrukturer og hvordan disse påvirker både individer og grupper i arbeidslivet.
