Organizational Culture and Leadership av Edgar H. (Sloan School of Management Massachusetts Institute of Technology) Schein

Boken som har definert feltet, nå oppdatert og utvidet for dagens organisasjoner. "Organizational Culture and Leadership" er en klassisk referanse for både ledere og studenter som ønsker å forstå sammenhengen mellom organisatorisk kultur og lederskap. Edgar Schein, ansett som "faren" til organisatorisk kultur, er verdensberømt for sin ekspertise og forskning innen dette feltet. I denne boken analyserer han og viser gjennom konkrete eksempler hvordan det abstrakte begrepet kultur fungerer, samt dets betydning for ledelse i forbindelse med organisatoriske endringer. Den nye, femte utgaven fremhever hvordan kultur har blitt et populært konsept, noe som har ført til et bredt spekter av forskning og implementering i ulike organisasjoner. Dessuten utvider den fokuset på hvordan nasjonale kulturer påvirker dynamikken innen kultur, inkludert praktiske konsepter for å håndtere internasjonale forskjeller. Spesiell vekt legges på hvordan lederens rolle varierer med organisasjonens alder, fra grunnleggelse og videre.