‘Organizations in Action’ er et banebrytende verk som dykker ned i de komplekse dynamikkene som styrer organisasjoner. Hvordan handler organisasjoner, og hva bestemmer når og hvordan de tar beslutninger? Tradisjonelt har man sett på organisasjoner som forlengelser av enkeltindivider, men denne tilnærmingen er en overforenkling av et komplisert fenomen. I dagens samfunn er organisasjoner—som produksjonsbedrifter, sykehus, skoler, militære enheter og samfunnsorganisasjoner—utrolig komplekse. For å virkelig forstå dem kreves det flere strategier og tilnærminger fra ulike disipliner. I denne klassiske, tverrfaglige studien av organisatorisk atferd fokuserer Thompson ikke bare på individets oppførsel, men på hvordan denne oppførselen bidrar til å belyse organisasjoners egenart. Han presenterer nittifem distinkte påstander om organisasjoners atferd, som er relevant på tvers av kulturer. Boken er en uvurderlig ressurs for alle som ønsker å forstå de underliggende prinsippene for hvordan organisasjoner opererer som en helhet.
