Ledelse har vært et sentralt tema innen organisasjonsstudier, særlig på grunn av dens betydning for effektiv styring. I begynnelsen av det 20. århundre, nærmere bestemt i 1911, bidro både Frederick W. Taylor og Henri Fayol i stor grad til studiet av organisatorisk atferd med publikasjonen av Taylors bok 'The Principles of Scientific Management'. Denne studien representerer en grunnleggende tilnærming innen situasjonsperspektivet, som er en del av contingency-tilnærmingen. Spesielt vektlegger boken 'Situational Leadership in a Service Department' Situational Leadership Theory, utviklet av Paul Hersey og Ken Blanchard. Ifølge disse forfatterne oppnås et vellykket lederskapsmodell ved å velge den riktige ledelsesstilen som er knyttet til modenhetsnivået (eller beredskapen) til teammedlemmene i en spesifikk situasjon. Dette gjør teorien til et sentralt verktøy for ledere som ønsker å tilpasse sin tilnærming etter behovene til de som ledes.
