Boken "Constructing Identity in and around Organizations" utgjør det andre bindet i serien Perspectives on Process Organization Studies. Denne serien tar for seg en ny tilnærming til studiet av organisasjoner, hvor fokuset ligger på aktiviteter, interaksjoner og endringer som sentrale egenskaper ved organisasjoner, i stedet for faste strukturer. Denne tilnærmingen setter aktivitet før produkt, endring før vedholdenhet, nyhet før kontinuitet, og uttrykk før determinisme. Identitetskonstruksjon, altså prosessene der individer i og rundt organisasjoner hevder, aksepterer, forhandler om, bekrefter, stabiliserer, opprettholder, reproduserer, utfordrer, forstyrrer, destabiliserer, reparerer eller relaterer til sin egen og andres selvforståelse, har blitt et kritisk viktig emne innen organisasjonsstudier. Dette bindet tar sikte på å forstørre - og muligens nyansere - de samtidige debattene blant identitetsforskere som stiller spørsmål ved etablerte oppfatninger av identitet som 'essens', 'enhet' eller 'ting'.
