Boken "Corporate Reorganization Law and Forces of Change" utforsker hvordan betydelige endringer i logikk, praksis og identiteter innen både finansielle og ikke-finansielle selskaper har muligheten til å påvirke essensen av problemene som selskapsrestruktureringslovgivning må håndtere. Forfatteren argumenterer for at selskapsrestruktureringslovgivning er gjenstand for mobilisering og tilpasning av deltakerne i prosessen på nye og mangfoldige måter. Uansett hvilken teoretisk eller politisk tilnærming som benyttes, kan ikke disse tilpasningene evalueres gjennom en universell eller fastsatt konseptuell ramme. Boken tar i bruk en komparativ tilnærming mellom USA og Storbritannia, og gjennomfører en detaljert analyse av seks endringskrefter som har utviklet seg innen finans og ikke-finansielle selskaper siden 1980-tallet. Den undersøker hvordan disse endringskreftene har påvirket naturen av selskaps restruktureringssaker, samt de nye metodene som deltakerne i restruktureringsprosessen har benyttet for å mobilisere og tilpasse selskapsrestruktureringslovgivningen som svar.
