Boken «Mayo Clinic Strategies to Reduce Burnout: 12 Actions to Create the Ideal Workplace» tar for seg den utviklende reisen til personer i helsevesenet. Den fokuserer ikke på temaer som utbrenthet, stress, medfølelsesutmattelse, moralsk skade og kognitiv dissonans, men presenterer derimot en fortelling om håp, profesjonell oppfyllelse, velvære, glede og kameratskap. For å oppnå dette må helsearbeidere og administrative ledere samarbeide for å skape det ideelle arbeidsmiljøet, gjennom å nære positivitet og avvise negativitet. Målet er å oppnå et sterkere fellesskap - en felles ånd som eksisterer blant medlemmene i en gruppe, og som inspirerer til entusiasme, hengivenhet, lojalitet, engasjement og respekt for både teammedlemmene og de felles interessene og ansvaret. I denne boken finner du en veiledning som gir deg innsikt om hvordan du kan fremme fellesskapsfølelsen for ditt team og din organisasjon.
