Mobbing er en destruktiv sosial prosess der enkeltpersoner, grupper eller organisasjoner retter angrep mot en person for å fornedre, ydmyke og påvirke deres tilstedeværelse på arbeidsplassen. Dette kan resultere i forverret fysisk og mental helse, vold på arbeidsplassen og i alvorlige tilfeller, selvmord. Studier viser at så mye som 37 % av amerikanske arbeidere har opplevd mobbing i arbeidet på et eller annet tidspunkt i løpet av karrieren. "Overcoming Mobbing" er en informativ og omfattende veiledning skrevet for ofrene av mobbing og deres familier, som ofte har vanskeligheter med å forstå opplevelsen eller finne ressurser for å komme seg etter den. Denne boken, skrevet på en engasjerende og lettfattelig måte, skiller mellom mobbing og trakassering ved å påpeke at mobbing skjer innenfor organisatoriske eller institusjonelle rammer og involverer organisatorisk dynamikk. Mobbing dreier seg ikke om sporadiske negative opplevelser på arbeidsplassen; det er kontinuerlige negative handlinger, både åpenbare og skjulte, over tid, som underminerer arbeidstakernes selvtillit og tillit til arbeidsplassen. Ingen mengde.
