I de fleste voksnes hverdag er arbeidsplassen sentrum for livene deres, hvor både arbeidere og ledere kan dra nytte av en strategisk tilnærming til ansattes motivasjon, kompensasjon og rekruttering. 'Personnel Economics' gir en grundig gjennomgang av hva som skjer innad i arbeidsmiljøet ved hjelp av enkle, men formelle økonomiske modeller. Boken er basert på de nyeste resultatene fra atferdsøkonomisk forskning og tilbyr en intuitiv introduksjon til de to viktigste metodene i empirisk forskning på personalrelaterte spørsmål: eksperimentdesign og bruk av regresjon for å analysere data fra naturlige hendelser.
