Studiet av lederskap er et raskt utviklende og flerfasset felt som ikke kan forstås fullt ut fra en enkelt perspektiv. Lederskap betrakteles som et sosialt og kulturelt fenomen, der både ledere, tilhørere, kontekster og interaksjonene mellom disse elementene spiller en avgjørende rolle. 'The Oxford Handbook of Leadership' utforsker det komplekse samspillet mellom leder, de som ledes, og miljøet som utgjør lederskap. Håndboken er delt inn i fem deler og gir en omfattende dekning av feltet. Den tar for seg hvordan individuelle egenskaper, opplæring og utvikling bidrar til å forme en effektiv leder. Videre undersøkes forholdet mellom lederskap og kontekstuelle faktorer, med fokus på organisasjonsroller, kultur og spesifikke omgivelser, inkludert militære, høyere utdanning og presidentielle settinger. Boken gir en kritisk analyse av hvordan atferden til både leder og tilhører henger sammen i sosiale og organisatoriske kontekster.
