Arbeidslivet og aldring er et komplekst og mangfoldig område. Grunnlaget for dette feltet er bygget på en rekke disipliner som bidrar til en dypere forståelse av aldring i arbeidslivet, og som også gir spennende muligheter for fremtidig forskning, utvikling og anvendelse. Med en stadig økende andel av eldre arbeidstakere, mange av dem som indikerer at de ønsker å fortsette å jobbe selv etter at de tradisjonelt sett ville gått av med pensjon, blir det avgjørende å utvikle en mer omfattende forståelse av eldre arbeidere, deres interaksjoner med arbeid og organisasjonene de er en del av, samt prosessen med overgang til pensjon. Det finnes betydelige samfunnsmessige og globale utfordringer som vil påvirke både forskningen og anvendelsen på individ- og organisasjonsnivå. 'The Oxford Handbook of Work and Aging' undersøker den aldrende arbeidsstyrken fra perspektiver som hver enkelt arbeidstaker, organisasjoner og samfunnet som helhet, og tilbyr en integrert tilnærming til de mange aspektene ved dette viktige emnet.
