Hvilke typer arbeidsplasser vokser i dagens samfunn: godt betalte lederjobber eller lavt betalte støttejobber, høykvalifiserte profesjonelle stillinger eller lavlønnsservicejobber? Kan yrkesendringer bidra til å transformere velstående land til utvidede middelklassesamfunn, eller ser vi en fremtid preget av stadig større klasseskiller? Er det slik at endringer i arbeidsmarkedet gir kommende generasjoner muligheten til å oppnå mer givende jobber enn foreldrene, eller er det nedadgående mobilitet som er den mest sannsynlige utviklingen? Denne boken belyser disse viktige spørsmålene ved å bruke omfattende data om ansettelsesmønstre og yrkesendringer i Storbritannia, Danmark, Tyskland, Spania og Sveits fra 1990 og fremover. Den dokumenterer endringene i ansettelsestrukturen og undersøker fem underliggende drivkrefter: teknologi, globalisering, utdanning, migrasjon og institusjoner. Boken diskuterer også om regjeringene faktisk har noe annet valg enn å satse på yrkesopprustning.
