Boken "The Oxford Handbook of Corporate Governance" utforsker kompleksiteten i corporate governance, spesielt i lys av managers oppførsel, inkluderende belønninger for dårlig prestasjon og styrenes rolle i overvåkning av ledere. Etter de finansielle krisene tidlig på 2000-tallet har corporate governance fått betydelig medieoppmerksomhet og politisk granskning. Det er tydelig at dette emnet strekker seg langt utover de klassiske teoriene. Kritikerne har påpekt at tradisjonell forskning basert på agentteori ofte er utilstrekkelig, da den ikke tar tilstrekkelig hensyn til de varierte kontekstene corporate governance eksisterer i. I denne håndboken tar forfatterne sikte på å lukke disse teoretiske og empiriske hullene. De vurderer governance-spørsmål på flere nivåer, og belyser viktigheten av en grundig forståelse av de mangfoldige styresett og mekanismer som fungerer i ulike institusjonelle sammenhenger. Boken er et viktig bidrag til debatten om hvordan vi kan styrke ansvarlighet overfor både aksjeeiere og andre interessenter.
