Boken "Employee-Driven Innovation" utforsker et fremvoksende forskningsfelt som adresserer behovet for å utnytte nye innovative muligheter i organisasjoner. Med en økende interesse for å skape ny kunnskap innen innovasjon, retter forfatterne søkelyset mot betydningen av menneskelige ressurser og sosiale prosesser. Dette arbeidet tar sikte på å sette en global standard for forskning innen disse områdene, og fremmer en dypere forståelse av hvordan ansatte kan drive innovasjon og bidra til organisasjoners utvikling.
