Boken 'Nordic Administrative Reforms' bygger på et unikt datagrunnlag og vurderer de offentlige forvaltningsreformene i de fem nordiske landene: Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige. Gjennom vurderinger fra administrative ledere sammenlignes de nordiske landene med anglosaksiske, germanske, napoleonske og øst-europeiske land. Boken undersøker viktige spørsmål knyttet til reformtrender i de nordiske forvaltningene, hvilke institusjonelle kjennetegn som preger statlige myndigheter der, samt hva som kjennetegner rolleidentitet, selvforståelse, fremtredende verdier og motivasjon hos administrative ledere i disse landene. Videre analyseres reformprosesser, trender og innhold, betydningen av ulike typer ledelsesverktøy, samt deres opplevde effekter og den opplevde ytelsen til den offentlige administrasjonen. Boken gir en dypere forståelse av hvordan disse faktorene spiller inn på offentlig forvaltning i Norden.
