Revolusjonen har bare så vidt begynt. For tjuefem år siden publiserte Robert Greenleaf sine profetiske essays om det han kalte tjenende lederskap, en praktisk filosofi som erstatter tradisjonelt autokratisk lederskap med en helhetlig og etisk tilnærming. Denne innflytelsesrike boken har blitt omfavnet av den nyeste ledelsen på tvers av ulike bransjer. I dagens samfunn, preget av institusjonelle sammenbrudd som Enron-saken, og hva VISAs administrerende direktør Dee Hock omtaler som vår 'tid for massive institusjonelle fiaskoer', er det avgjørende at Greenleafs banebrytende verk når en bredere offentlighet nå mer enn noensinne. Tjenende lederskap – hjelper ledere med å oppdage sin sanne makt og moralske autoritet til å lede, – bidrar til at de som blir tjent, blir sunnere, klokere, friere og mer autonome, – oppmuntrer til samarbeid, tillit, lytting og myndiggjøring, – tilbyr varige endringer, ikke midlertidige løsninger, – og strekker seg utover næringslivet for ledere i alle typer grupper.