Boken "Organizational Change", 6. utgave, er et uvurderlig verktøy for MBA-studenter, avsluttende bachelorstudenter og de som deltar på spesialiserte kurs i organisatorisk utvikling og endring. Den gir en grundig utforskning av komplekse problemstillinger knyttet til organisatoriske endringer, og viser hvordan man kan anvende teorier i praksis. Strukturen i boken er delt inn i tre deler. Den første delen tar for seg årsakene til og naturen av endring. Den andre delen fokuserer på å åpne opp organisasjonen, med en dypere forståelse for strukturering for endring, og de kulturelle og politiske kontekster som påvirker endringsprosesser, samt hvordan man leder slike endringer. Den tredjedelen henvender seg direkte til de mer praktiske aspektene ved å designe, planlegge og implementere endring. Boken er utgitt av Pearson, et verdensledende læremiddelsselskap.
