Boken 'Creating Agile Organizations' av Cesario Ramos og Ilia Pavlichenko tilbyr en unik innsikt i hvordan organisasjoner kan tilrettelegge for suksess på agile endringer i stor skala. Forfatterne tar leserne gjennom grunnleggende verktøy og terminologi som er essensielle for å forstå endringer på enterprise-nivå. I den andre delen av boken presenteres en praktisk tilnærming til implementering, der de basale elementene kombineres med et menneske- og kundesentrisert fokus på endring. Dette verket er omfattende i sin dekning, men gir samtidig en konkret oppskrift for hvordan man kan adoptere agile metoder og gjennomføre endringer effektivt. I forordet av Dave West, CEO i Scrum.org, fremheves bokens verdi og bidrag til forståelsen av organisatorisk smidighet. West påpeker at Ramos og Pavlichenko anerkjenner at en essensiell faktor for vellykket tilpasning i stor skala er Organisasjonsdesign (OD). Det er avgjørende at ledere tar eierskap over OD, mestrer det, skaper det og leder det, i stedet for å delegere det til andre. Forfatterne argumenterer for at rask levering og læring alene ikke er tilstrekkelig i stor skala. Uten de nødvendige adaptive OD-elementene på plass, kan det bli vanskelig å oppnå langsiktige endringer. Dette er en inspirerende bok fra to engasjerte fagpersoner med mange års erfaring fra felten, der de har vært involvert i store, adaptive prosjekter.
