I «Leaders Eat Last» av Simon Sinek, den anerkjente forfatteren av bestselgerne «Start With Why» og «Together is Better», utforsker forfatteren hva som virkelig skaper suksess i organisasjoner. Boken, nå med et nytt kapittel om millennials i arbeidslivet – basert på Sineks populære video 'The Millennial Question' med over 180 millioner visninger – tar leseren med på en reise inn i laboratoriet til fremragende lederskap. Sinek maler et inspirerende bilde av en arbeidsdag der mennesker står opp fulle av motivasjon og iver etter å gå på jobb. Dette er ikke en utopisk drøm, men et reelt mål som mange fremgangsrike organisasjoner allerede har oppnådd. Gjennom sine eksempler viser han hvordan store ledere skaper miljøer preget av dyp tillit, der kollegaer er villige til å sette livene sine på spill for hverandre. Men ikke alle team er heldige. Mange arbeidsplasser er preget av kynisme, paranoia og egeninteresse, noe som fører til indre konflikter og mislykkede prosjekter. Sinek forklarer dette ved å vise hvordan effektive ledere bygger det han omtaler som en «Circle of Safety» – et trygt rom som holder trusler utenfor og fremmer samarbeid innad i teamet. Når alle føler at de tilhører, kanaliseres energien mot felles mål og store muligheter. Som i tidligere verk benytter Sinek seg av gripende virkelige historier fra ulike områder, fra militæret til produksjon og fra regjering til investeringsbank, for å belyse poengene sine. Han demonstrerer at ledere som er villige til å sette andres behov foran sine egne, for eksempel ved å 'spise sist', oppnår uovertrufne nivåer av lojalitet fra sine ansatte, som vil gjøre alt for å realisere lederens visjon. Boken er en kraftfull påminnelse om hvordan lederskap, med vekt på medfølelse og fellesskap, kan transformere arbeidsplasser.
