I "Turn the Ship Around!" fremhever David Marquet, en erfaren offiser fra marinen, et radikalt skifte i lederskapsfilosofi. Når han tiltrådte som kaptein på den atomdrevne ubåten USS Santa Fe, sto han overfor ansvaret for mer enn hundre seilere i en høytrykkssituasjon der feilmarginene var minimale. Ubåten, som var preget av dårlig moral, lav ytelse og den dårligste opprettholdelsen i flåten, svarte ikke på de tradisjonelle ledergrepene han hadde vært vant til. På et kritisk punkt beordret Marquet sine menn til å utføre noe som viste seg å være umulig, og når han fikk vite at ingen hadde utfordret ordren, ble han konfrontert med den urovekkende sannheten om sin egen ledelsesstil: 'Fordi du sa det.' Denne opplevelsen åpnet øynene hans for et system der han ubevisst hadde skapt en kultur for tilhengere i stedet for ledere. For å redde mannskapet og forbedre kjøretøyets drift, tok Marquet initiativet til en total omlegging av hvordan de oppfattet lederskap og ble en forkjemper for å gi makt fremfor å ta kontroll. Boken gir verdifulle innsikter i hvordan man kan skape en kultur av ansvarlighet og engasjement som fremmer lederskap i alle ledd av organisasjonen.
