Organisasjoner er en uadskillelig del av hverdagen, enten det dreier seg om skoler, sykehus, politistasjoner eller kommersielle selskaper. I denne klassiske teksten argumenterer Charles Handy for at nøkkelen til suksessrike organisasjoner ligger i en dypere forståelse av behovene og motivasjonen til menneskene som utgjør dem. 'Understanding Organizations' tilbyr et utvidet 'leksikon' med sentrale begreper som kultur, motivasjon, lederskap, rolleforståelse, koordinering og konsultasjon. Boken viser hvordan dette 'språket' kan hjelpe oss med å finne nye løsninger på kjente utfordringer. Få ledelsesskribenter har vært så konsekvent utfordrende og innflytelsesrike som Charles Handy. Denne boken har solid posisjon som en av de grunnleggende tekstene innenfor business, og er et must for alle som er interessert i organisasjoner og hvordan vi kan forbedre deres funksjon.
