Why We Do What We Do: Understanding Self-Motivation

Hva motiverer oss som studenter, ansatte og enkeltindivider? Når du belønner barna dine for å gjøre leksene, ser det ut til å fungere – de fullfører oppgaven. Men er dette den mest effektive måten å motivere på? Det mener psykologen Edward L. Deci, som utfordrer tradisjonelt tankesett ved å påpeke at en slik tilnærming faktisk kan være kontraproduktiv for prestasjonene. I stedet for å belønne eller straffe, argumenterer Deci for at den beste måten å motivere mennesker - enten det er på skolen, på jobben eller hjemme - er å støtte deres følelse av autonomi. Ved å forklare hvorfor en oppgave er viktig og gi så mye personlig frihet som mulig under utførelsen, vil man stimulere til interesse og engasjement. Dette er en betydelig mer effektiv tilnærming enn det standardsystemet med belønning og straff. Ifølge Deci er vi alle iboende nysgjerrige på verden omkring oss; så hvorfor ikke nære denne interessen hos hverandre? I stedet for å spørre, 'Hvordan kan jeg motivere folk?' bør vi heller stille spørsmålet, 'Hvordan kan jeg skape betingelser som gjør det mulig for folk å motivere seg selv?' Boken gir en innsiktsfull og tankevekkende tilnærming til selvmotivasjon.