Topgrading, 3. utgave, er en banebrytende guide som viser hvordan man kan ansette de beste talentene for å bygge sterke team og organisasjoner. Ifølge Jack Welch, tidligere administrerende direktør i GE, har Brad Smart hjulpet selskaper med å utvikle verktøy som gjør det mulig å identifisere 'A-spillere' ledere. Boken tar for seg den harde virkeligheten mange står overfor i rekrutteringsprosessen, der kun 25 % av nyansatte viser seg å være høyytende medarbeidere. Gjennom de siste to tiårene har selskaper som har implementert Topgrading-systemet oppnådd en dramatisk økning i ansettelsessuksess, noen ganger så høyt som 90 %. Forfatteren forklarer de tre store problemene som ofte fører til dårlige ansettelsesresultater: uærlighet, manglende informasjon og utilstrekkelig verifiserbarhet. Med Topgrading kan man overvinne disse utfordringene ved å benytte et vitenskapelig utformet system som oppfordrer kandidater til å være ærlige. Smart deler sin omfattende kompetanse innen ansettelse og gir konkrete strategier for en vellykket rekruttering.
