Grunnlaget for fremragende lederskap er vennlighet. Verden trenger ledere som har styrken til å være snille. "The Return of Kindness" utfordrer selskaper til å sette en høyere standard og revurdere hva stort lederskap egentlig betyr. Vennlighet er ikke helt som man kanskje tror. Snille ledere, langt fra å være svake eller myke, kombinerer omsorg med styrke. Boken bygger et overbevisende, forskningsbasert argument for hvorfor snilt lederskap er gunstig for virksomheter, og hvordan snille ledere skaper verdi ved å prioritere mental helse og velvære for sine ansatte. Bonnie Hayden Cheng, organisasjonspsykolog, forsker og konsulent for Fortune 500-selskaper, sammenligner omfattende forskning, fortellinger, og dybdeintervjuer med innflytelsesrike ledere fra ulike bransjer for å avdekke den transformative kraften av vennlighet i å drive forretningssucces. "The Return of Kindness" presenterer en enkel, men slagkraftig RISE-rammeverk for å inspirere til snilt lederskap, samt praktiske verktøy for å oppnå suksess.
