Personalledelse og arbeidsrett av Birgitte Stenberg Kravik, Trond Stang, Elin Ørjasæter

Boken 'Personalledelse og arbeidsrett; personalledelse i norske virksomheter' er en uvurderlig ressurs for både uerfarne og erfarne ledere innen både den private og offentlige sektoren. For mange som tar på seg lederansvar, skjer dette ofte uten en formell bakgrunn eller spesifikke ledelsesambisjoner, og boka tar for seg hvordan slike ledere kan håndtere utfordringer som oppstår i det daglige arbeidet. Med et klart og lettfattelig språk presenterer 'Personalledelse og arbeidsrett' arbeidslivets regler og lover, og gir verdifull innsikt i temaer som rekruttering, arbeidstid, sykefravær, omorganisering og overvåkning. Videre drøftes komplekse emner som virksomhetsoverdragelse, innleie av arbeidskraft, arbeidsmiljøspørsmål, og effekten av sosiale medier samt varsling. Forfatterne kommenterer reelle hendelser fra norsk arbeidsliv, analyserer de arbeidsrettslige aspektene, og gir råd om hvordan ledere best kan navigere i disse utfordrende situasjonene. Den er spesielt nyttig for ledere, mellomledere, samt studenter som studerer økonomi og organisasjonsfag. Elin Ørjasæter, som er førstelektor i HR på Høyskolen Kristiania, bringer med seg en bakgrunn som hodejeger, personaldirektør og fagforeningsforhandler. Birgitte Stenberg Kravik vurderer arbeidsrettslige problemstillinger som rådgiver for arbeidsgiversiden, mens Trond Stang, advokat og partner i Advokatfirmaet Schjødt AS, tilbyr sin lange erfaring innen forhandlinger og rettstvister. Sammen gir de et omfattende perspektiv på sentrale temaer i norsk arbeidsliv.