Denne banebrytende læreboken tar for seg hvordan nye trender som 'radikal innovasjon', 'samproduksjon' og 'potensialisering' utfordrer grunnleggende verdier i offentlig sektor. Forfatterne bygger en bro mellom tradisjonelle tilnærminger til offentlig ledelse, som ofte overser sosiale og samfunnsmessige problemer, og bredere sosiale teorier som er i stand til å gripe de nye dilemmaene og utfordringene som oppstår. Gjennom dette perspektivet demonstrerer de hvordan de moderne formene for lederskap påvirker staten, lokale myndigheter, velferdsinstitusjoner, samt profesjonelt arbeid og borgernes rettigheter.
