I denne praktiske guiden, som er den første av sitt slag, utforsker Kim Cameron hvordan ledere kan oppnå ekstraordinære resultater gjennom den positive energien som skapes av dyderike samspill med ansatte. Boken fokuserer på en av de mest avgjørende faktorene for fantastisk ytelse i organisasjoner. Cameron, en sann pioner innen positiv ledelse, presenterer grundig vitenskapelig bevis som viser at alle individer naturlig tiltrekkes av og trives i nærvær av positiv energi. Dessuten demonstrerer han at den positive relasjonelle energien som genereres av lederes dydige handlinger—som generøsitet, medfølelse, takknemlighet, pålitelighet, tilgivelse og vennlighet—er nært knyttet til ekstraordinære organisatoriske resultater som økt innovasjon, høyere fortjeneste og bedre engasjement og opprettholdelse av ansatte. Cameron har ikke skrevet en overfladisk bok om makten av positiv tenkning, lykkeforskning, eller ukontrollert optimisme. Denne boken gir en dypere innsikt i hvordan ledelse kan formes av positive interaksjoner, og viser veien mot en mer inspirert og produktiv arbeidsplass.
