Design for Belonging er en praktisk og illustrert guide som viser hvordan verktøyene innen design kan brukes for å skape følelser av inkludering, samarbeid og respekt i grupper av alle typer og størrelser, fra klasserommet til arbeidslag og internasjonale organisasjoner, utviklet ved Stanford University's d.school. Følelsen av tilhørighet får frem det beste i alle. Uansett om du er forelder, lærer, samfunnsorganisator eller leder i enhver kapasitet, er det lite sannsynlig at gruppen din vil blomstre hvis medlemmene ikke føler seg velkomne, inkluderte og verdsatt for den de er. Den gode nyheten er at du kan anvende designprinsipper for å fremme inklusivitet i din organisasjon, enten det er gjennom tradisjoner som samler oss, rom som gir oss ro, roller som skaper ansvarsfølelse, eller systemer som får oss til å føle oss respektert. Selv om man ikke kan tvinge frem følelser, forklarer Susie Wise i Design for Belonging hvordan enkle designgrep kan sette scenen for at tilhørighet skal oppstå. For eksempel kan flyttbare møbler i et møterom tilpasses for gruppestørrelsen, noe som bidrar til å skape en mer dynamisk og inkluderende atmosfære.
