Power, Politics, and Organizational Change av David Buchanan, Richard Badham

Organisasjonspolitikk kan betraktes som et spill der aktører konkurrerer om ulike typer territorier, som status, makt og innflytelse. I boken 'Power, Politics and Organizational Change' stiller David Buchanan og Richard Badham spørsmålene: Hva er relevansen av politikk for endring og innovasjon? Hva slags spill er dette, og hvilke regler gjelder i så fall? Hvordan spilles spillet? Hvilke etiske problemstillinger kan oppstå? Bør man spille dette spillet for å vinne, og i så fall, hvordan? Hvordan kan man utvikle politisk kompetanse? Den tredje utgaven av boken er grundig oppdatert og revidert. Den inkluderer diskusjoner om nåværende trender som øker betydningen av å utvikle politisk vilje og ferdigheter i en post-sannhets tid, fremveksten av 'ny makt', rollen til 'BS-busting', kraften i fortellinger, samt politikken rundt å tørre å si ifra.