Hva skjer dersom en arbeidsgiver kutter lønnen med én krone? Mange økonomiske teorier om arbeidsmarkedet baserer seg på antakelsen om at alle arbeidstakere umiddelbart vil si opp jobben. I "Monopsony in Motion" utfordrer Alan Manning systematisk den tradisjonelle modellen for perfekt konkurranse. Boken skiller seg ut ved å analysere arbeidsmarkedene fra et realistisk perspektiv, hvor arbeidsgiverne besitter betydelig markedsmakt, også kjent som monopsoni, over sine ansatte. Manning argumenterer for at denne makten stammer fra friksjoner i arbeidsmarkedet som gjør det tidkrevende og kostbart for arbeidere å bytte jobb. Dette fører til en grundig re-evaluering av mye av arbeidsøkonomien basert på denne alternative og like plausibel antagelsen. Boken tar for seg de teoretiske implikasjonene av monopsoni og presenterer et rikt utvalg av empirisk bevis. Vår forståelse av fordelingen av lønninger, arbeidsledighet og menneskelig kapital kan alle forbedres ved å anerkjenne at arbeidsgivere besitter en viss grad av monopsonimakt over sine ansatte. I tillegg vurderer verkets forfatter en rekke politiske spørsmål, inkludert minstelønn.
