Den banebrytende klassikeren "Women Don't Ask" utforsker hvordan kvinner kan og bør forhandle om likestilling i arbeidslivet, hjemmet og mer. Når Linda Babcock ønsket å forstå hvorfor mannlige graduate-studenter fikk muligheten til å undervise egne kurs, mens kvinnene alltid ble tildelt assistentroller, fikk hun høre fra dekanen sin at: 'Flere menn ber om det. Kvinnene spør bare ikke.' Boken trekker på psykologiske, sosiologiske, økonomiske og organisatoriske perspektiver, samt en rekke intervjuer med både menn og kvinner i ulike yrker og livsfaser. "Women Don't Ask" avdekker hvordan våre institusjoner, barneoppdragelsesmetoder og underliggende antagelser motarbeider kvinner i deres evne til å be om de mulighetene og ressursene de har fortjent—noe som opprettholder dyptgående ulikheter som er både urettferdige og økonomisk uforsvarlige. Denne boken gir kvinner verktøyene de trenger for å spørre, og forklarer hvorfor det er viktig at de gjør det.
