I boken "Principles" deler Ray Dalio, en av verdens mest suksessrike investorer og entreprenører, de utradisjonelle prinsippene han har utviklet og forfinet gjennom en imponerende karriere på over førti år. Disse prinsippene har ikke bare bidratt til hans eksepsjonelle resultater i livet og næringslivet, men kan også tilpasses av enhver person eller organisasjon for å oppnå sine mål. I 1975 grunnla Dalio investeringsfirmaet Bridgewater Associates fra sin lille leilighet i New York City. I dag, førti år senere, har Bridgewater generert mer avkastning for sine klienter enn noe annet hedgefond i historien og blitt rangert som det femte mest betydningsfulle private selskapet i USA av Fortune magasinet. Dalio har også blitt anerkjent av Time Magazine som en av de 100 mest innflytelsesrike personene i verden. Gjennom sin reise har Dalio avdekket en rekke unike prinsipper som har formet en eksepsjonelt effektiv kultur i Bridgewater, preget av en idé meritokrati som streber etter meningsfylt arbeid og meningsfulle relasjoner gjennom radikal åpenhet. Det er disse prinsippene, snarere enn noe særskilt ved Dalio selv – som vokste opp som en vanlig gutt i et middelklasseområde på Long Island – som ifølge ham har vært nøkkelen til hans suksess. I "Principles" deler Dalio innsiktene han har tilegnet seg i løpet av sin bemerkelsesverdige karriere. Han argumenterer for at liv, ledelse, økonomi og investeringer kan systematiseres i regelsett og forstås som maskiner. Boken inneholder hundrevis av praktiske leksjoner, bygget rundt hans grunnpilarer av radikal sannhet og radikal åpenhet, hvor Dalio presenterer de mest effektive metodene for enkeltpersoner og organisasjoner til å ta beslutninger, møte utfordringer og bygge sterke team. Han beskriver også innovative verktøy firmaet bruker for å realisere idé meritokratiet, som å lage «baseballkort» for alle ansatte som oppsummerer deres styrker og svakheter, samt implementering av datasystemer for beslutningstaking som prioriterer troverdighet.
