Alle organisasjoner har en kultur, enten de anerkjenner det eller ikke. Denne kulturen kan enten være en positiv kraft som fremmer samarbeid og suksess, eller en negativ faktor som underminerer prestasjoner og skader omdømmet. I boken 'The Power of Culture' belyses derfor viktigheten av kultur i organisasjoner: hvordan den påvirker hver enkelt, og hvorfor det er avgjørende å forstå og mestre den. Boken undersøker hva kultur virkelig er, hvordan den må være i harmoni med strategi og verdier, og gir innsikt i hvordan man kan forstå, endre og realisere ønsket kultur. Gjennom virkelige historier og eksempler, samt forfatterens Intentional Culture Circle som veiledning, får leserne verktøy til å bli mer bevisste på kulturen på arbeidsplassen, samt hvordan de kan identifisere muligheter for å forbedre den.
