Kjernen i "The Tao of Coaching" har alltid vært fokusert på praktiske tips og teknikker som gjør arbeidslivet mer givende gjennom coachingens vaner. Denne filosofien forblir essensiell i denne nyutgivelsen. Bokens hovedprinsipp er enkelt: For å bli en effektiv coach trenger ledere og managere kun å mestre noen få teknikker, selv om det tydeligvis krever øvelse for å oppnå mestring. Hvert kapittel i boken omhandler en spesifikk teknikk - eller Gylden Regel - innen coaching for å hjelpe leserne med å oppnå perfekt praksis. Gjennom generasjoner har disse teknikkene vært testet og bevist, både innenfor og utenfor arbeidsplassen. Denne korte, men engasjerende boken gir leserne verktøyene til å: - skape mer tid til seg selv gjennom effektiv delegering - bygge og nyte å arbeide med effektive team - oppnå bedre resultater - forbedre sine mellom-menneskelige ferdigheter. Boken viser at coaching ikke bare handler om å hjelpe andre og forbedre prestasjoner, men også er en kraftfull drivkraft for selvutvikling og personlig oppfyllelse.
